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2020初级会计职称经济法基础强化训练卷及答案

发表时间:2019/12/13 11:42:47 来源:互联网 点击关注微信:关注优德88网站
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一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1.5分,共36分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

1[单选题] 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,关于仲裁特征和基本原则的下列表述中,不正确的是(  )。

A.仲裁实行一裁终局原则

B.仲裁实行独立仲裁原则

C.仲裁裁决对双方当事人均具有约束力

D.仲裁委员会对经济纠纷案件具有强制管辖权

参考答案:D

参考解析:(1)选项D:仲裁实行自愿原则;当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议;(2)选项C:仲裁裁决对双方当事人均具有约束力,主要体现在要求当事人应当履行裁决,一方当事人不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。

2[单选题] 诉讼时效期间届满,权利人丧失的是(  )。

A.上诉权

B.申诉权

C.胜诉权

D.实体权

参考答案:C

参考解析:诉讼时效期间届满,权利人丧失“胜诉权”,但实体权利、起诉权(上诉权、申诉权)并不灭失。

3[单选题] 下列各项中,属于土地增值税征税范围,应按规定计算征收土地增值税的是(  )。

A.国有土地使用权转让

B.国有土地使用权出让

C.房地产的继承

D.房地产的出租

参考答案:A

参考解析:土地增值税只对转让国有土地使用权的行为征税,对出让国有土地的行为不征税。

4[单选题] 根据行政诉讼法律制度的规定,公民对下列事项提起行政诉讼,法院不予受理的是(  )。

A.赵某对卫生行政主管部门吊销其卫生许可证的行政处罚不服的

B.李某认为税务机关违法要求其履行纳税义务的

C.张某对公安机关作出的罚款处罚不服的

D.王某对其任职的财政部门给予的任免决定不服的

参考答案:D

参考解析:选项D:属于内部行政行为,应该通过申诉解决,不可诉不能议。

5[单选题] 进口货物税率采用的主要形式是(  )。

A.幅度比例税率

B.差别比例税率

C.累进税率

D.定额税率

参考答案:B

参考解析:进口货物关税税率采用差别比例税率。

6[单选题] 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元、根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为(  )元。

A.500

B.700

C.800

D.1000

参考答案:A

参考解析:标准1(劳动者当月工资的80%)=2500×80%=2000(元),标准2(最低工资标准)为1800元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2000元)向甲发放工资,因此,可扣除的最高额=2500-2000=500(元)。

7[单选题] 根据行为是否需要特定形式或实质要件,法律行为可以分为(  )。

A.单方行为和多方行为

B.积极行为和消极行为

C.要式行为和非要式行为

D.自主行为和代理行为

参考答案:C

参考解析:(1)选项A:根据主体意思表示的形式所作的分类;(2)选项B:根据行为的表现形式不同所作的分类;(3)选项D:根据主体实际参与行为的状态所作的分类。

8[单选题] 甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元,公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中,正确的是()。

A.4000×2×8%=640(元)

B.15000×8%=1200(元)

C.4000×8%=320(元)

D.4000×3×8%=960(元)

参考答案:D

参考解析:(1)职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,记入个人账户;(2)本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在本题中,甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的数额=4000×3×8%=960(元)。

9[单选题] 下列各项中,适用超额累进税率计征个人所得税的是(  )。

A.个体工商户的生产经营所得

B.财产租赁所得

C.特许权使用费所得

D.稿酬所得

参考答案:A

参考解析:选项A适用于五级超额累进税率,选项B、C、D均适用于比例税率。

10[单选题] 根据税法规定,稿酬所得应缴纳的个人所得税的实际税率为(  )。

A.20%

B.14%

C.15%

D.10%

参考答案:B

参考解析:稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30%,即只征收70%的税额,其实际税率为14%。

11[单选题] 甲公司因企业重整与李某解除劳动合同,已知李某在甲公司工作期限为5年,合同解除前12个月李某的平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。劳动合同解除时,甲公司应向李某支付的经济补偿金为(  )元。

A.3000×3×5=45000

B.3000×5=15000

C.10000×5=50000

D.10000

参考答案:A

参考解析:李某的月工资已经超过本地区上年度职工月平均工资3倍,甲公司应向李某支付的经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限(最高不超过12年)=3000×3×5=45000(元)。

12[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定,无效的劳动合同从(  )之日起就没有法律效力。

A.劳动合同订立

B.提起劳动仲裁

C.劳动合同解除

D.提起劳动诉讼

参考答案:A

参考解析:无效的劳动合同,从“订立时起”就没有法律约束力。

13[单选题] 某市国家税务局直属稽查局在税务检查中发现甲公司存在滞后确认产品销售收入的情况,遂作出要求甲公司补缴税款的税务处理决定。甲公司不服,申请行政复议。下列各项中,有权受理该申请的是(  )。

A.该市国家税务局

B.该市人民政府

C.所在省国家税务局

D.所在省人民政府

参考答案:A

参考解析:对税务所(分局)、各级税务局的稽查局的具体行政行为不服的,向其所属税务局申请行政复议。四、行政复议程序

14[单选题] 2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,7月1日,吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中,正确的是(  )。

A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C.吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿金

D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

参考答案:B

参考解析:(1)吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工月平均工资4000元的3倍,只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准;(2)昊某在甲公司工作仅3个月,应按半个月工资标准支付经济补偿;(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000×3×0.5=6000(元)。

15[单选题] 根据《仲裁法》的规定,下列有关仲裁的表述中,不正确的是(  )。

A.仲裁委员会不按行政区划层层设立

B.仲裁不实行级别管辖和地域管辖

C.仲裁一般不公开进行

D.仲裁实行书面审,一般不开庭审理

参考答案:D

参考解析:选项D:仲裁应当开庭进行;当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。

16[单选题] 根据社会保险法律制度的规定,用人单位应当在一定期限内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,该期限是指(  )。

A.自用工之日起15日

B.自用工之日起30日

C.自书面劳动合同签订之日起15日

D.自书面劳动合同签订之日起30日

参考答案:B

参考解析:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

17[单选题] 税务机关在规定的纳税期之前,对有逃避纳税义务行为的纳税人所采取的税款征收措施是(  )。

A.税收强制执行措施

B.税收优先权措施

C.税收保全措施

D.阻止出境措施

参考答案:C

参考解析:税务机关责令具有税法规定情形的纳税人提供纳税担保而纳税人拒绝提供纳税担保或无力提供纳税担保的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取税收保全措施。

18[单选题] 下列情形中,当事人不能申请行政复议的是(  ).

A.甲公司不服市环保局对其作出的罚款决定

B.王某不服所任职的市教育局对其作出的降级决定

C.赵某不服市公安局对其作出的行政拘留决定

D.乙公司不服市工商局对其作出的责令停产停业决定

参考答案:B

参考解析:选项B:属于内部行政行为,不能申请行政复议(也不能提起行政诉讼,有关知识点见下文——行政诉讼的受案范围)。

19[单选题] 根据刑事法律制度的规定,下列各项中,属于拘役法定量刑期的是(  )。

A.15天以下

B.1个月以上6个月以下

C.3个月以上2年以下

D.6个月以上15年以下

参考答案:B

参考解析:拘役!——“161”(1个月以上6个月以下,数罪并罚最高不能超过1年)。

20[单选题] 2013年某居民企业实现商品销售收入2000万元,发生现金折扣100万元;接受捐赠收入100万元,无形资产所有权转让收入20万元。该企业当年实际发生业务招待费30万元,广告费240万元,业务宣传费80万元。2013年度该企业可税前扣除的业务招待费、广告费、业务宣传费合计()万元。

A.294.5

B.250

C.310

D.330

参考答案:C

参考解析:招待费扣除标准=2000*0.5%=10万元,小于30*60%=18万元,所以税前列支10万元

广告费和业务宣传扣除标准=2000*15%=300万元,账载320万元240万元+80万元,可以税前列支300万元合计=10+300=310万元

21[单选题] 刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业,已知刘某符合领取失业保险金的条件。根据社会保险法律制度的规定,其领取失业保险金的最长期限是(  )。

A.18个月

B.12个月

C.6个月

D.24个月

参考答案:D

参考解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

22[单选题] 甲公司现有职工100人.因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是(  )。

A.11人

B.8人

C.9人

D.10人

参考答案:C

参考解析:执行特别程序的情形:(1)需要裁减人数为“20人以上”(2)裁减人数不足20人但占企业职工总数为“10%以上”。迅速浏览本题发现4个备选项均不足20人,可见进攻点为“10%以上”,即裁减人数大于等于10人(100×10%)时应执行特别程序,反过来,在不执行特别程序的前提下,可裁减的人数最多为9人。十四、劳动合同的终止

23[单选题] 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为(  )元。

A.500

B.220

C.200

D.110

参考答案:C

参考解析:根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。本题中,月工资是1100元,则最多扣除其20%(220元),此时剩余的部分就低于最低工资标准900元,那么就应当按照“最低工资标准900元支付”,所以1100-900=200(元),即最多扣除200元。

24[单选题] 甲公司、乙公司和丙公司共同投资设立了A公司,现甲公司拟提起解散公司诉讼,则对本案有管辖权的人民法院是(  )。

A.甲公司住所地人民法院

B.乙公司住所地人民法院

C.丙公司住所地人民法院

D.A公司住所地人民法院

参考答案:D

参考解析:因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。

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